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2023年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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试题序号

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

  • A、情绪衰竭
  • B、认知失调
  • C、去人性化
  • D、去职业化
  • E、个人成就感降低
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简述影响从众行为的主要因素。

由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是

  • A、JDI
  • B、EPA
  • C、MSQ
  • D、EAP

管理的灵魂与核心是

  • A、控制
  • B、决策
  • C、计划
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